Agile Transition Teams

Aktuell betreuen wir mehrere Agile Transition Teams in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Kein Team gleicht dem anderen, wie auch die Herausforderungen jeweils unterschiedlich sind. Auch deshalb arbeiten wir nicht mit starren Konzepten, sondern immer mit einem individuell auf das jeweilige Unternehmen abgestimmten Prozess. Denn ein Vorgehen, das in einem Unternehmen gut funktioniert, kann in einem anderen zu Problemen führen. 

Um agiler zu werden, ist es nicht damit getan, agile Methoden wie Scrum oder Kanban einzuführen. Es braucht eine gemeinsame Vision, ein geteiltes Verständnis vom Sinn und Zweck agiler Organisationsprinzipien und vor allem gegenseitiges Commitment sowie Vertrauen, den Veränderungsprozess gemeinsam und zum Besseren zu gestalten. Dabei lässt sich Vertrauen nicht Top-Bottom delegieren. Es muss vorgelebt werden und sich im täglichen Miteinander beweisen. Damit wird deutlich, dass eine agile Transformation alle Ebenen in einem Unternehmen einbezieht und auch von den Mitarbeitern und Führungskräften Veränderungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit erfordert.

Aus diesem Grund empfehlen wir unseren Kunden häufig die Gründung eines agilen Transition-Teams, das sich aus einem repräsentativen Querschnitt der Mitarbeiterschaft zusammensetzt und von uns zuerst intensiv ausgebildet und im weiteren Verlauf professionell betreut wird. So organisiert sich ein Transition-Team z.B. mit jenen Methoden, die es im Unternehmen etablieren möchte. Damit hat es eine Vorbildwirkung und übernimmt eine wichtige Brückenbauerfunktion. Durch seine interdisziplinäre und Hierarchie übergreifende Zusammensetzung, werden die Vorteile agiler Organisationsmethoden unmittelbar erlebt und wertvolle Erkenntnisse für die gesamte Organisation gewonnen.

Wenn Sie Ihre Organisation auch agiler ausrichten und weiter an die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter anpassen möchten, freuen wir uns auf Ihre Anfrage. Wir verfügen über viel Erfahrung in der Durchführung von Transformationsprozessen und sind mit den individuellen Anforderungen kleiner, mittlerer und großer Unternehmen bestens vertraut. Da die Entscheidung für eine Zusammenarbeit immer wechselseitiger Natur ist, freuen wir uns darauf, Sie kennen zulernen.

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