Agile-Trainings für Gruppen und Einzelpersonen

Christian Müller ist ausgebildeter Coach für Personal- und Organisationsentwicklung mit langjähriger Berufserfahrung als Senior Consultant, Teamleiter und Manager in verschiedenen Softwarefirmen. Er hat über 10 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung agiler Arbeitsweisen und einschlägiges Wissen in der Beratung von Führungskräften und Unternehmen.

Ein Agile Basistraining eignet sich gut für ein erstes Kennenlernen und Ausprobieren agiler Arbeitsweisen. In diesen Kursen wird essentielles Grundlagenwissen in Kombination mit praktischen Übungssequenzen vermittelt. Die TeilnehmerInnen erhalten einen guten ersten Einblick in die Besonderheiten und Unterschiede agiler Formen der Zusammenarbeit.

Wir bilden Scrum Master aus und bieten Kurse für unterschiedliche Ausbildungs- und Erfahrungslevel an. Die Bandbreite reicht vom Einführungslehrgang bis zum Aufbauseminar mit offizieller Zertifizierungsprüfung. In unseren Seminaren wird das nötige Wissen vermittelt, um als Scrum Master wirkungsvoll in einer agilen Organisationen arbeiten zu können. Die Seminare enthalten einen hohen Anteil an Übungssequenzen und sind sehr praxisorientiert aufgebaut.

Unsere Reihe Agile Leadership richtet sich an Führungskräfte, die mehr über das Thema Führung in einer agilen Organisationen erfahren möchten. Die TeilnehmerInnen lernen in unseren praxisorientierten Seminaren die Grundsätze agiler Methoden kennen, erfahren welche Werte und Prinzipien von besonderer Bedeutung sind und welche Herausforderungen auf Führungskräfte in agilen Organisationen zukommen.

Der Kurs Agile Transformation Architect richtet sich an Führungskräfte und Berater, die agile Organisationsmethoden in klassischen Unternehmen einführen oder verbessern möchten. Zahlreiche Aspekte der modernen Organisations- und Teamentwicklung stehen im Mittelpunkt. Sie lernen das grundlegende Handwerkszeug kennen, mit dem Sie Veränderungen zielführend und erfolgreich gestalten können.

Der zehntägige Kurs Agile Transformation Coach vermittelt essentielles und brandaktuelles Wissen aus dem Bereich der agilen Organisationsentwicklung. Agile Coaches unterstützen Teams, Organisationen und Führungskräfte auf ihrem Weg zu einer hochperformanten Arbeitsweise. Dabei handeln sie dissoziiert, empathisch und distanziert. Agile Coaches erkennen die Grenzen der Coaching-Haltung und können Sekundärberatung bewusst einsetzen. Im Rahmen der Agile-Coach-Ausbildung lernen die TeilnehmerInnen mit dieser Haltung Änderungsprozesse für Teams, Organisationen und Personen anzustoßen und zu begleiten.