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Teamentwicklung & Teambuilding

Beschreibung Workshop Teamentwicklung & Teambuilding

In diesem kompakten Training dreht sich alles um das Zusammenfinden als Team. Dazu haben wir eine Reihe von speziellen Übungen entwickelt, die ein (neues) Team dabei unterstützen zu einer vertrauensvollen Gemeinschaft zu werden. Themen wie Werte und Prinzipien, Selbstorganisation oder die Bedeutung von Eigenverantwortung im Teamkontext stehen im Mittelpunkt.

Natürlich sind auch Spaß und das gegenseitige (erneute) Kennenlernen ein wichtiger Bestandteil des Trainings sein.

Inhalte des Workshops

  • Kennenlernen der Teammitglieder
  •  Erfolgsfaktoren von Teams
  • Zusammenarbeit und erfolgreiche Problemlösung
  • Umgang mit Konflikten
  • Gemeinsamkeiten finden und Unterschiede als Stärken erkennen
  • Erarbeitung gemeinsamer Team-Werte und Regeln
  • Wirksamkeit positiver Rückmeldungen erfahren
  • Team Challenge “Escape Room”

Ablauf Teambuilding & Teamentwicklung

  • Kurze Theorieimpulse
  • Gruppendynamische Übungen
  • Gemeinsame Reflexionsrunden
  • Peer-Feedback

Nutzen für das Team

  • Die Teammitglieder lernen sich besser kennen und einander mehr zu vertrauen
  • Wünsche, Bedenken und Erwartungshaltungen werden offen kommuniziert
  • Die individuellen Stärken und die Potenziale der TeilnehmerInnen werden erlebbar
  • Das Team entwickelt ein Gemeinschaftsgefühl und eine eigene Identität
  • Der Umgang mit Konflikten fällt leichter

Datum

auf Anfrage

Dauer

• 1 Tag

Format

• Online
• Coworking Space
• Outdoor

Teilnehmer:innen

• 6 - 8 TN
• 6 - 12 TN
• 12 - 16 TN
• mehr auf Anfrage

Inklusive

• Linklisten & Literaturtipps

Kosten

ab 1990,- € pro Team (zzgl. MwSt.)

Unverbindlich anfragen

Impressionen

Dein Trainer

Christian Müller ist der Gründer und Inhaber von proagile.de. Als ausgebildeter Coach für Personal- und Organisationsentwicklung mit vielen Jahren Erfahrung als Führungskraft, begleitet er Unternehmen in Veränderungsprozessen. Darüber hinaus lehrte er viele Jahre als Dozent an der Digital Business School zu den Schwerpunkten Agilität und Management in Zeiten des digitalen Wandels. Er bietet Menschen einen sicheren Denkrahmen für neue Perspektiven und zur Selbstreflexion. Seine Arbeit basiert auf einer lösungsorientierten und systemisch-konstruktivistischen Grundhaltung.

Feedback von Teilnehmer:innen früherer Trainings

Mir haben besonders gut die Struktur, die Methoden und das Miteinander gefallen. Abwechslungsreicher Teamworkshop mit einem Trainer, der weiß, wovon er spricht.

Anett Johne-Goldmann

Wir haben gemeinsam Probleme erkannt und Lösungen gefunden. Das Miteinander in unserem Workshop war geprägt von gegenseitiger Achtung und Respekt.

Knut Kreutzberger

Mir hat der Workshop sehr viel Spaß gemacht und ich konnte meine neuen Kollegen dabei sehr gut kennen lernen.

Yves S:

Ich fand es sehr schön, die Kollegen besser kennen zu lernen und eine Vorstellung davon zu bekommen, wie die zukünftige Zusammenarbeit funktionieren wird.

Melanie Kobylanski

Der Workshop zur Teamarbeit war echt super!

Tobias Gaßmann

Der Workshop hat sehr viel Spaß gemacht und den Teamgeist ein großes Stück vorangebracht.

Torben H.

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