Hier entsteht der neue Podcast von proagile.deBald geht es los!
Interviewpartner*innen gesucht!Du hast zu einem Thema wirklich, wirklich etwas zu erzählen und würdest Dich darüber gern einmal mit mir im Rahmen eines Podcasts unterhalten? Dann reserviere bitte gleich einen Termin. "Wirklich, wirklich" meint Menschen, die über Themen erzählen können, die sie selbst erlebt haben oder wo sie ganz nah am Geschehen dran sind. Ich bin auf der Suche nach Gesprächspartner*innen, die authentisch sind und denen das Gesprächsthema ein Anliegen ist. Das ist kein Podcast für Menschen, die ihr neues Buch promoten wollen oder auf der Suche nach einer Vermarktungsplattform sind. Ich will die echten, unverfälschten Geschichten hören und freue mich auf gute Gespräche!
Arbeitstitel für mögliche Folgen:
New Pay – Alternative Vergütungsmodelle(in Planung)- Scrum jenseits der Softwareentwicklung. Wie soll das gehen?
- New Work (wirklich wirklich!)
- Mein Projekt ist gescheitert – Aber das habe ich dabei wenigstens gelernt
Ich bin ein Agile Coach – Was heißt das eigentlich?(in Planung)- Alle reden über Jobverlust und Überwachung. Lass uns zur Abwechslung über die guten Seiten von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung sprechen
Die US Techszene – Ist alles Gold, was glänzt?(in Produktion)- Unternehmensgründung im Niemandsland – Kein Markt, keine Kunden und trotzdem erfolgreich
- Mein Startup macht es ganz anders – und genau darum sind wir erfolgreich
Radikale Transformation – Auf dem Chefparkplatz steht jetzt der Golf des Azubi(in Vorbereitung)- War es das jetzt? Warum das Leben nach einer Kündigung trotzdem weiter geht
- Alles auf Anfang – Erfahrungsbericht einer Unternehmenstransformation
Agile Leadership – Menschen größer machen!(in Planung)- Zukunftsweisende Ideen und Konzepte im Bereich Erneuerbare Energien
Post-Tayloristische Bildungs- und Erziehungskonzepte(in Planung)- FuckUp – Nur weil ich damals gescheitert bin, bin ich heute erfolgreich
- Und morgen rette ich die Welt – Visionen jenseits der Wachstumsökonomie
Agilität. Qualität. Flow. – Das gehört zusammen.(In Vorbereitung)- So einfach ist das nicht – Psychologie und Neurowissenschaft ganz konkret
- Führung ist kein Ponnyhof – meine Erfahrungen im Topmanagement
Coaching und Organisationsentwicklung – ein Blick hinter die Kulissen(in Vorbereitung)- Nach der Dunkelheit: Über den Umgang mit Sinn- und Lebenskrisen
Zusammenarbeit in interkulturellen Teams – darauf solltest Du achten(in Vorbereitung)- Human Resources? Human Relations! Warum unsere Mitarbeiter zuallererst Menschen sind
- Dein Themenvorschlag…
