Was zeichnet erfolgreiche agile Teamarbeit aus
Agile Teams sind interdisziplinäre Arbeitsgruppen, die fokussiert und engagiert zusammenarbeiten. Erfolgreiche agile Teamarbeit hängt nicht primär von einem bestimmten Ort ab, sondern von geteilten Werten, gemeinsam getragenen Zielen und einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Erfolgreiche agile Teamarbeit zeigt sich u.a. durch echte High Performance, durch die in kürzerer Zeit bessere Arbeitsergebnisse erreicht werden.
Wie entstehen erfolgreiche agile Teams
Die Grundvoraussetzungen für erfolgreiche agile Teamarbeit sind Diversität, Vertrauen, Fokus und eine klare Zielvision. Genau dort setzt unsere Teamentwicklung an. Wir begleiten agile Teams von ihrer Gründung bis zur High Performance. Dafür vermitteln wir passende Tools & Methoden und laden das Team regelmäßig zur gemeinsamen Reflexion ein. Bei Bedarf führen wir Einzelcoachings durch, um die individuellen persönlichen Stärken der Teammitglieder:innen weiter zu fördern.
Agile Teams richtig führen
Teamentwicklung macht nicht an einer Teamgrenze halt. Das jeweilige Umfeld nimmt Einfluss auf den Erfolg eines Teams. Wir geben Tipps und Hinweise, welche Einflussfaktoren die Teamentwicklung fördern oder behindern können. Auf Wunsch unterstützen wir Führungskräfte aktiv bei ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Bereich Agile Leadership.
Individuelle Vorgehensweise
Kein Team gleicht einem anderen. Jedes Team entwickelt mit der Zeit seine eigene Subkultur und ist zugleich ein Abbild der jeweiligen Unternehmenskultur. Bei der Teamentwicklung verlassen wir uns nicht auf einfache Blaupausen, sondern arbeiten mit jedem Team individuell und vertrauensvoll zusammen. Unsere Arbeitsweise ist werte- und prinzipienbasiert. Dazu zählen Offenheit, Respekt, Vertrauen, Fairness und Verbindlichkeit. Gemeinsam mit den Teammitgliedern reflektieren wir regelmäßig den Status quo und finden Verbesserungsmöglichkeiten für bessere Ergebnisse.
Dauer und Kosten einer Teamentwicklung
Wir haben in den letzten Jahren viele erfolgreiche agile High-Performance-Teams entwickelt. Bei unserer Arbeit setzen wir von Anfang an konsequent auf die Eigenverantwortung der Teammitglieder:innen. Mit einem hohen Maß an Vertrauen und Respekt, stellen sich meist schon nach kurzer Zeit erste wahrnehmbare Erfolge ein. Jedes Team wird individuell von uns betreut. Pro Team investieren wir mehrere Tage in ein gemeinsames Kennenlernen und begleiten es für max. sechs Monate an bis zu vier Tagen pro Monat. Die Kosten bleiben damit berechenbar. Wir machen uns entbehrlich.
Kundenfeedback
Die hochprofessionelle, konsequente sowie sehr sympathische Art der Begleitung durch proagile.de hat ein grundsätzliches und nachhaltiges Umdenken aller Beteiligten bewirkt. Es wurde ein langfristig wirkender Veränderungsprozess initiiert, ein hochgradig motiviertes Team geschaffen, Begeisterung für die neue Arbeitsweise geweckt und damit das Commitment der Mitarbeiter auf ein neues Niveau gehoben.
