Psychologische Sicherheit

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Christian Müller
Host
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Sepideh Akhavan Farahani
Gast

Einführung in psychologische Sicherheit

Sepideh studierte Psychologie und arbeitet inzwischen als Agile Coach bei einer Innovationsberatung in Berlin. Sie berichtet in dieser Podcastfolge über die Entstehung und den Nutzen von psychologischer Sicherheit für Unternehmen und die Teamarbeit.

Es gibt wissenschaftliche Erkenntnisse, warum Teams, die ein hohes Maß an psychologischer Sicherheit aufgebaut haben, häufig innovativer sind und deutlich besser aus Fehlern lernen können. Wie psychologische Sicherheit entsteht, wie sie verhindert wird und was Führungskräfte dafür unternehmen können, um für mehr psychologische Sicherheit zu sorgen, erfährst Du in dieser Folge.

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Quelle: Liz Fosslien

Download Fragebogen Psychologische Sicherheit

Der Fragebogen ist so aufgebaut, dass die Höhe der Zahl hinter einer Antwortmöglichkeit ein Indikator für eine niedrige oder hohe psychologische Sicherheit im Team sind.

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